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Unsere Grundwerte

Integrität
Integrität ist unser Anker, eine Verpflichtung zu Führung, Transparenz und Ehrlichkeit.
Sie definiert unsere Identität, fördert das Vertrauen und treibt unsere Reise zu nachhaltiger Wirksamkeit an.
Teamwork
Die Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt unseres Engagements. Wir arbeiten nahtlos als ein einheitliches Team zusammen und überwinden organisatorische Grenzen, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.
Kundenorientierung
Wir erfüllen proaktiv die Bedürfnisse unserer Kunden und entwickeln ständig neue Lösungen mit exzellenter Qualität, Service und Innovation.
Innovation
Wir sind offen für neue Konzepte und suchen ständig nach Wegen, unsere Fähigkeiten zu verbessern. Wir streben danach, visionäre Ideen in wirkungsvolle Veränderungen zu verwandeln.
Nachhaltigkeit
Wir engagieren uns für den Schutz unserer Gemeinden, Gesellschaften und unseres Planeten. Wirerfüllen die Bedürfnisse zukünftiger Generationen durch verantwortungsvolles ökologisches und
gesellschaftliches Handeln.

Unsere Führungsprinzipien

Our corporate principles  are applied to all our business affairs and the expected behavior of every BizLink employee.

Kommuniziere wirksam

Ich kommuniziere aktiv anstatt von anderen zu erwarten, dass sie meine Gedanken lesen. Es liegt in meiner Verantwortung, mich nicht nur deutlich auszudrücken, sondern auch aktiv zuzuhören und darüber nachzudenken, was andere zu sagen haben. Ich stelle Übereinstimmung sicher, indem ich Verständnis und Verbindlichkeit zeige.

Sei mutig

Ich bewerte ständig das dynamische Geschäftsumfeld und gehe kalkulierbare Risiken ein, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Nicht zu handeln ist nachteiliger als eine mutige Entscheidung zu treffen. Ich kann Anpassungen vornehmen, solange eine Entscheidung getroffen wurde.

Gehe in die Tiefe

Mit einer gesunden Portion Skepsis bin ich bereit, tief in die Materie einzutauchen, um Fakten aufzudecken. Ich wäge Tatsachen gegen Annahmen ab, um zu einer fundierten Schlussfolgerung zu gelangen. Führungskraft zu sein entbindet mich nicht davon, auf Details zu achten.

Überwinde Widerstände

Sobald ein Plan vereinbart wurde leite ich mein Team an, ihn konsequent auszuführen. Wenn ich auf Hindernisse stoße, tue ich alles, was ich kann, um uns zum Ziel zu bringen. Ich konzentriere mich darauf, Lösungen zu bieten, statt Ausreden zu suchen.

Sei aufgeschlossen und neugierig

Als Führungskraft in einem globalen Unternehmen fördere ich aktiv ein integratives und respektvolles Umfeld, in dem unterschiedliche Meinungen und Perspektiven willkommen sind. Ich rege offene Diskussionen an, um möglichst wirksame Entscheidungen zu fällen. Es gibt für mich ständig mehr zu lernen.

Denke unternehmerisch

Mit einer investitionsorientierten Denkweise treffe ich Entscheidungen, die dem gesamten Unternehmen zugute kommen und über mein Team und meine persönlichen Interessen hinausgehen. Ich betrachte andere Teams als Partner, nicht als Konkurrenten. Ich erkenne die Notwendigkeit an, zum Wohle des langfristigen Erfolgs von BizLink manchmal Kompromisse einzugehen.

Vertraue und bewerte

Indem ich klare Erwartungen und Überprüfungsmaßnahmen kommuniziere, befähige ich mein Team, die volle Verantwortung für seine Aufgaben zu übernehmen. Mit meinem Fachwissen stehe ich zur Verfügung, wenn es nötig ist, und gebe transparentes Feedback, wenn die Erwartungen nicht erfüllt werden.

Fördere zukünftige Talente

Ich setze mich persönlich dafür ein, mein Team zu coachen, damit es sein volles Potenzial entfalten kann. Ich mache Angebote, die die Entwicklung meiner Mitarbeitenden fördern. Es macht mir nichts aus, aus dem Rampenlicht zu treten, um meinen Teammitgliedern eine Chance zu geben, zu glänzen.

Steigere den Wert

Wir arbeiten hart daran, der bevorzugte strategische Partner unserer Kunden zu werden, und konkurrieren, indem wir Werte schaffen und nicht nur Preise senken. Ich konzentriere mich auf das, was am wichtigsten ist, und setze die Ressourcen des Unternehmens für Aktivitäten ein, die sowohl für interne als auch für externe Kunden einen erheblichen Wert darstellen.

Unsere Leistungen

Gemeinsam schaffen wir unbegrenzte Möglichkeiten.

Vielfalt & Inklusion

Wir freuen uns über Talente aus aller Welt, respektieren gegenseitige Unterschiede und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, das Innovationen vorantreibt.

Karriereentwicklung

Wir bieten klare Karrierewege und vielfältige Wachstumschancen, um Mitarbeitern zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Talententwicklung

Wir priorisieren die Talententwicklung mit einem umfassenden Schulungssystem. Von der Kompetenzerweiterung bis zur Führungskräfteentwicklung unterstützen wir das kontinuierliche Wachstum unserer Mitarbeiter.

Vergütung & Leistungen

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungssystem und umfassende Leistungen, die eine ausgewogene und erfüllende Arbeits- und Lebenserfahrung gewährleisten.

Mitarbeiter-Stories

" Ein Freund, der als Mechaniker bei BizLink arbeitete, empfahl mir, dem Unternehmen beizutreten. Obwohl ich Marketingkommunikation studiert hatte, führte mich meine Leidenschaft für Computer dazu, diese Möglichkeit zu erkunden. Die Unternehmenskultur und das Wachstumspotenzial zogen mich an. Dank erfahrener Kollegen passte ich mich schnell an die Produktion an, und nach acht Monaten wurde mir die Rolle eines Schichtleiters angeboten, gefolgt von einer Beförderung zum Prozessingenieur für Extrusion. Obwohl die Position anspruchsvoll ist, hat sie es mir ermöglicht, zu wachsen und Probleme mit meinem Team zu lösen. Durch all das lernte ich auch einen wunderbaren Menschen kennen – klug, lustig und von innen und außen schön – und bald werde ich die Ehre haben, sie meine Frau zu nennen. Dank BizLink habe ich die Liebe meines Lebens gefunden. "

Jozef Dohnansky
Prozessingenieur
Asia-Pacific Region

" Ich bin dankbar für die Möglichkeit, vom Praktikanten zu einem festangestellten HR-Mitarbeiter im OD-Team aufzusteigen. Mein Mentor, Alex, war ein positives Vorbild, der unterstützendes Feedback gab und eine Beziehung aufbaute, die auf Respekt und Vertrauen basiert. Ich schätze auch meine Vorgesetzte, Wanesa, dafür, dass sie mein Wachstum gefördert hat, indem sie mir verschiedene Programme zugewiesen und konstruktive Ratschläge gegeben hat, die mein kritisches Denken herausforderten. Während meines Praktikums entdeckte ich BizLinks einladendes Umfeld, in dem offene Kommunikation gefördert wird. Ich freue mich darauf, weiterhin zu wachsen und zum Erfolg von BizLink in der Zukunft beizutragen. "

Boris Chen
HR-Spezialist
Asia-Pacific Region

" Obwohl ich noch neu bei BizLink Special Cables in Friesoythe bin, fühle ich mich bereits wie zu Hause. Meine freundlichen Kollegen haben den Einstieg leicht gemacht, und die Teamarbeit hier ist wirklich beeindruckend. Alle Abteilungen arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das junge Managementteam hat zukunftsweisende Pläne für unser Werk und stellt gleichzeitig sicher, dass die Mitarbeiter geschätzt werden. Ich schätze es, dass meine frische Perspektive willkommen ist und meine Ideen wirklich gehört werden. Innovation ist hier eine gemeinsame Anstrengung, an der alle von Anfang an beteiligt sind. Ich bin begeistert, Teil dieses Teams zu sein! "

Stefan Runde
Produktionsingenieur
Europe

" Mein Name ist Kathrin Engler, und ich arbeite seit Januar 2009 in der Logistik in Friesoythe. Was mir an meiner Arbeit am meisten Spaß macht, ist, dass kein Tag wie der andere ist und ich in meinem Bereich etwas bewirken kann. Das Arbeitsumfeld hier in Friesoythe ist warm und einladend. Was ich am meisten schätze, ist das Gefühl der Zugehörigkeit – man fühlt sich wirklich als Teil des gesamten Prozesses. "

Kathrin Engler
Logistik-Teamleiterin
Europe

" Mein bisheriger Werdegang bei BizLink war unglaublich bereichernd. Seit meinem Eintritt im April 2022 als KI- und Big-Data-Ingenieur im Digital Transformation Office (DTO) bin ich in ein unterstützendes, kollaboratives Umfeld eingetaucht, das die Philosophie unserer Führungsprinzipien „Live the 9“ wirklich verkörpert. BizLinks Engagement für Prinzipien wie „Effektiv kommunizieren“ und „Aufgeschlossen und neugierig sein“ fördert eine Kultur, in der Innovation gedeiht. Die Implementierung geschäftsorientierter KI-Lösungen führte im Juli 2023 zu meiner Beförderung zum KI- und Big-Data-Supervisor. Jetzt, als Leiter eines talentierten Teams, erweitere ich mit meinem Team die Grenzen der KI mit unternehmerischem Denken. BizLink schätzt seine Mitarbeiter wirklich, fördert die Weiterentwicklung und stellt Ressourcen zur Verfügung, um herausragende Leistungen zu erbringen. "

Savadogo Abdoul
Stellvertretender Manager der Gruppe KI & Big Data
Asia-Pacific Region

" Als ich 2021 als frischgebackener Absolvent zu BizLink kam, war ich zunächst unsicher. Doch meine Abteilungsleiter und meine Kollegen haben mir unschätzbare und wertvolle Unterstützung und Beratung zukommen lassen, was mir half, Vertrauen zu gewinnen und allmählich selbstständig zu arbeiten. Ihr Vertrauen stimmt mit BizLinks Führungsprinzip „Vertrauen, aber überprüfen“ überein und fördert sowohl Vertrauen als auch Selbstbestätigung. BizLink priorisiert die kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung und bietet verschiedene Lernmöglichkeiten wie Präsenzschulungen, Online-Kurse und Branchenkonferenzen an. Von meinen Führungskräften ermutigt, neues Wissen zu erkunden, habe ich unser Führungsprinzip „Aufgeschlossen und neugierig sein“ übernommen. Ich bin dankbar für die Unterstützung und freue mich darauf, weiterhin gemeinsam mit meinem Team bei BizLink zu wachsen. "

KaiXin Peng
Ingenieur für Spritzgusstechnik
Asia-Pacific Region

" In meiner Rolle im Angebotsteam sehe ich, dass sich unsere Unternehmenswerte in meinen Beiträgen und den gemeinsamen Anstrengungen widerspiegeln. Integrität gewährleistet genaue, transparente Angebote, während die Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Projektentwicklung, Vertrieb und Finanzen uns hilft, präzise Angebote zu liefern. Innovation treibt mich an, neue Methoden und Tools zu erkunden, besonders bei komplexen Anfragen von Neukunden. Exzellenz motiviert mich, bei jedem Angebot Genauigkeit und Detailgenauigkeit zu wahren. Diese Werte ermöglichen es unserem Team, außergewöhnlichen Service zu bieten, zum Geschäftswachstum beizutragen und unseren Ruf bei der Expansion in neue Gebiete zu verbessern. "

JC Fei
Einkäufer
North America

“ Weil ich meinen vierten Monat bei BizLink beginne, denke ich darüber nach, wie mein Wachstum als Field Application Engineer bisher geprägt wurde. Durch Einarbeitungsschulungen und vielfältige Projekte habe ich mein Verständnis für Kabelbäume vertieft, vom Prototyping bis zur Massenproduktion. BizLink fordert mich täglich heraus und verbessert meine technischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen, während es mir praktische Erfahrungen mit CNC-Maschinen, 3D-Druckern und CAD-Software bietet. Über das technische Wachstum hinaus habe ich meine Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten verbessert. Ich bin dankbar für die Betreuung und Unterstützung, die mir zu einem reinbungslosen Übergang verholfen haben, und ich schätze BizLinks Engagement für meine berufliche Entwicklung. “

Jonathan Liu
Field Application Engineer
North America

“ Ich kam vor über sechs Jahren zu BizLink, ohne Erfahrung in der Kabelmontage, aber mit großem Lernwillen. Mit der Unterstützung meines Vorgesetzten und meiner Kollegen erwarb ich schnell wichtige Fähigkeiten und wurde ein wertvolles Teammitglied. Was ich an BizLink am meisten liebe, ist die ständige Innovation. Als Teil des Fremont Production NPI-Teams arbeite ich täglich an neuen Produkten, was jeden Tag spannend macht. Ich bin stolz darauf, einen wichtigen Auftrag vorzeitig abgeschlossen und zu unserem Supplier Excellence Award beigetragen zu haben. Meine Reise war unglaublich, und ich bleibe leidenschaftlich in Bezug auf Qualität, Teamwork und Innovation. “

Aung Kyaw Moe
Kabelkonfektionär
North America

“ Meine Entwicklungsreise bei BizLink war sowohl von Herausforderungen als auch von Belohnungen geprägt. Als ich anfing, war ich unsicher, was meine Rolle betraf, aber mit der Unterstützung meiner erfahrenen Kollegen habe ich mich schnell angepasst. Sie führten mich durch Aufgaben, lehrten mich, Kundenbedürfnisse zu analysieren, und ermutigten mich, meine Ideen zu teilen. Im Laufe der Zeit übernahm ich mehr Verantwortung, leitete kritische Projekte und förderte die Zusammenarbeit mit Stakeholdern. Diese Erfahrung stärkte mein Selbstvertrauen und ließ mich mein Potenzial erkennen. BizLink war ein fruchtbarer Boden für mein Wachstum, und ich bin entschlossen, mich gemeinsam mit dem Unternehmen zu größeren Erfolgen zu entwickeln. “

RuoNan Wang
ISIT-Assistenzingenieurin
Asia-Pacific Region

“ Ich arbeite seit sieben Monaten bei BizLink als KI-Ingenieur im Digital Transformation Office (DTO). In dieser Zeit habe ich eine perfekte Mischung aus starker Geschäftsethik, harter Arbeit und einem engagierten Arbeitsumfeld erlebt. Die vielfältige Erfahrung in den Bereichen KI, Softwareentwicklung und sogar Hardware war sowohl bereichernd als auch dynamisch. Während Fristen uns auf Trab halten, unterscheidet sich BizLink durch die Freiheit, Ideen zu erforschen, offen zusammenzuarbeiten und unsere „9 Führungsprinzipien“ zu leben. Es ist ein Ort, an dem Innovation gedeiht und Kreativität blüht. Ich bin glücklich, ein BizLinker zu sein! “

Arnab Bhatta
Group AI & Big Data Engineer
Asia-Pacific Region

“ An meiner Arbeit gefällt mir besonders, dass ich ein sehr vielfältiges Aufgabengebiet habe und mit vielen verschiedenen Abteilungen und Kollegen zusammenarbeite. Obwohl viele Leute wahrscheinlich den Eindruck haben, dass Buchhalter ein langweiliger Job ist, habe ich in meinen 28 Jahren Berufserfahrung noch nie Langeweile erlebt. Ich liebe die Arbeit in meinem Team und die Herausforderungen, die sie mit sich bringt. “

Tanja Kiel
Finanzteamleiterin
Europe

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