Where Possibilities Connect

Als führendes Unternehmen in der Kunst der Konnektivität nutzen wir unser Fachwissen, um unseren Kunden die nötigen Ressourcen und Technologien zu bieten, damit sie ihre Visionen verwirklichen und sich so auf einer tieferen Ebene mit ihren Kunden verbinden können. Wir verwandeln Möglichkeiten in Realität; darüber hinaus verbinden wir Möglichkeiten zu weltverändernden Visionen.

Über uns

Die Geschichte von BizLink begann 1996 in einem bescheidenen Büro im Silicon Valley, wo sieben Innovatoren eine kühne Idee teilten: Verbindungen aufbauen, die die Welt voranbringen. Dieses kleine Team ist auf 15.000 talentierte Kollegen in 20 Ländern angewachsen, alle vereint im Geist des Schaffens von Möglichkeiten. Von unseren ersten Netzkabelsätzen bis zum heutigen umfassenden Angebot an Kabelbäumen, Steckverbindern und kundenspezifischen Kabelkonfektionen verschieben wir kontinuierlich die Grenzen der Verbindungstechnologie. Agile Fertigung und kollaborative Forschungs- und Entwicklungszentren in Nordamerika, Europa und Asien ermöglichen es uns, globale Größe mit lokaler Reaktionsfähigkeit zu verbinden: Wo auch immer Ihr Markt ist, eine bewährte BizLink-Lösung ist greifbar und bereit für das, was als Nächstes kommt.

Unsere Geschichte
‍& Meilensteine

1996

Gründung BizLink

Gründung der BizLink International Corp. in Neu-Taipeh, Taiwan.

1997

Hauptsitz und erste Fabrik

Gründung der BizLink Technology, Inc. in Fremont, Kalifornien. Gewinn von Dell, Intel sowie Gateway als erste Kunden. Gründung der BizLink International Electronics in Shenzhen als erster Fabrik in China.

1998

Internationale Expansion

Gründung der BizLink Electronics in Xiamen (ISO9002-zertifiziert) und BizLink Technology Ltd. in Dublin, Irland, zur Bedienung europäischer Kunden. Übernahme der Excel Products Inc. in Nordamerika und Gewinn bedeutender Kunden wie Compaq und Philips.

1999

Eintritt in den Markt für Fahrzeugkabelbäume

Erhalt der QS9000-Zertifizierung in Shenzhen. Eintritt in den Markt für Fahrzeugkabelbäume und Eröffnung eines Büros in Malaysia zur Bedienung südostasiatischer Kunden, einschließlich Flextronics.

2000

Vertikale Integration & Glasfasermarkt

Gründung der BizLink Holding Inc. auf den Kaimaninseln. Beginn der vertikalen Integration mit BizConn International Corp. für Computersteckverbinder und Start des Glasfasergeschäfts durch OptiWorks-Operationen in den USA und Shanghai.

2001

Fertigungserweiterung

Eröffnung neuer Werke in Shenzhen (Industriegummi) und Malaysia (Verbindungsprodukte für Industriemärkte). BizConn erhält UL- und CSA-Zertifizierungen.

2002

Eintritt in den Markt für Medizinprodukte

Abschluss der vertikalen Integration durch Übernahme von Tong Ying Electronics und Erweiterung der Fertigkeiten im Bereich Kabelbäume. Eintritt in Chinas Markt für Medizinprodukte mit der Gründung von Hua Zhan Electronics.

2009

Fortschritt der Glasfasertechnologie

OptiWorks (Shanghai) Co., Ltd. erhält sieben Patente für optische Komponenten in China. Verlagerung eines Teils seiner Produktlinie in den Reinraum des Kunshan-Werks für erweiterte Einsatzmöglichkeiten seiner Glasfaserprodukte.

2011

Notierung an der Taiwan Stock Exchange

BizLink wird an der Taiwan Stock Exchange (TWSE) gelistet. Einführung des SAP ERP-Systems zur Verbesserung der globalen Betriebsintegration.

2014

Verbesserte Technologie und Einrichtungen

Abschluss der Entwicklung von 4K2K-Dockingstation-Produkten. Gründung eines neuen Drahtextrusionswerks in El Paso, Texas. MES-Implementierung zur Verbesserung der Produktrückverfolgbarkeit und Erweiterung der Werke in Kunshan, Malaysia und Mexiko.

2017

Expansion im Bereich Elektrogeräte

Übernahme des Geschäfts für Elektrogerätebaugruppen von der LEONI AG. Dadurch erhebliche Erweiterung der europäischen Kundenbasis und der Produktionskapazitäten für Verbindungslösungen im Bereich Elektrogeräte.

2019

Einführung VirtualLink™ und Hochgeschwindigkeits-Transceiver

Einführung des VirtualLink™-Schnittstellenadapters und -kabels in Zusammenarbeit mit großem VR-Industriekonsortium (Nvidia, AMD, Microsoft, Oculus, Valve, HTC). Markteinführung von Hochgeschwindigkeitsprodukten durch Optiworks, darunter 100G QSFP28 CWDM4 und 400G QSFP-DD aktive optische Kabel.

2020

Übernahme von Speedy Industrial

Abschluss der Übernahme des in Singapur ansässigen Unternehmens Speedy Industrial. Dadurch neue Produktionsstätten in Singapur und Malaysia, Erweiterung des Produktportfolios und Vergrößerung der Kundenbasis.

2022

Fusion mit LEONI Industrial Solutions & AEC Produktion

Fusion mit der LEONI Industrial Solutions Business Group, Eröffnung eines neuen PVC-Extrusionswerks in der Slowakei und Beginn der Massenproduktion von AEC.

2023

PRCD-Entwicklung und Massenproduktion

Erfolgreiche Initiierung der Forschung und Entwicklung sowie Beginn der Massenproduktion von PRCD (Portable Residual Current Devices).

2024

Lieferant für GB200 geworden

Erweiterung der Präsenz im High-Performance Computing Markt als offizieller Lieferant für GB200.

2024

Übernahme von EASYS und Cable Connection

Vollständige Übernahme von EASYS s.r.o. und Cable Connection, Erwerb einer Produktionsstätte in der Slowakei und Verbesserung der Fertigkeiten in den Bereichen kundenspezifische Kabelkonfektionierung, Kabelbäume, Spritzguss und Präzisionsfertigung.

2025

Übernahme von Alpha Schweiz

Übernahme von Alpha in der Schweiz. Dadurch Erweiterung der Expertise und Vergrößerung des Produktangebots im Bereich Hochspannungs-Verbindungslösungen für Schienenfahrzeuge.

Zweck & Versprechen

Angetrieben von unserem unerschütterlichen Engagement schaffen wir Verbindungen, um weltverändernde Visionen zum Leben zu erwecken.

40+

Standorte

1996

Gegründet

15K+

Mitarbeiter

20

Länder

Unsere Grundwerte

INTEGRITÄT

Integrität ist unser Anker, eine Verpflichtung zu Führung, Transparenz und Ehrlichkeit.
Sie definiert unsere Identität, fördert das Vertrauen und treibt unsere Reise zu nachhaltiger Wirksamkeit an.

TEAMWORK

Die Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt unseres Engagements. Wir arbeiten nahtlos als ein einheitliches
Team zusammen und überwinden organisatorische Grenzen, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen.

KUNDENORIENTIERUNG

Wir erfüllen proaktiv die Bedürfnisse unserer Kunden und entwickeln ständig neue Lösungen mit
exzellenter Qualität, Service und Innovation.

INNOVATION

Wir sind offen für neue Konzepte und suchen ständig nach Wegen, unsere Fähigkeiten zu verbessern.
Wir streben danach, visionäre Ideen in wirkungsvolle Veränderungen zu verwandeln.

NACHHALTIGKEIT

Wir engagieren uns für den Schutz unserer Gemeinden, Gesellschaften und unseres Planeten. Wir
erfüllen die Bedürfnisse zukünftiger Generationen durch verantwortungsvolles ökologisches und
gesellschaftliches Handeln.

Unsere Führungsleitlinien

Unsere Unternehmensgrundsätze gelten für alle Geschäftsangelegenheiten und das erwartete Verhalten jedes BizLink-Mitarbeiters.

Kommuniziere wirksam

Ich kommuniziere aktiv anstatt von anderen zu erwarten, dass sie meine Gedanken lesen. Es liegt in meiner Verantwortung, mich nicht nur deutlich auszudrücken, sondern auch aktiv zuzuhören und darüber nachzudenken, was andere zu sagen haben. Ich stelle Übereinstimmung sicher, indem ich Verständnis und Verbindlichkeit zeige.

Sei mutig

Ich bewerte ständig das dynamische Geschäftsumfeld und gehe kalkulierbare Risiken ein, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Nicht zu handeln ist nachteiliger als eine mutige Entscheidung zu treffen. Ich kann Anpassungen vornehmen, solange eine Entscheidung getroffen wurde.

Gehe in die Tiefe

Mit einer gesunden Portion Skepsis bin ich bereit, tief in die Materie einzutauchen, um Fakten aufzudecken. Ich wäge Tatsachen gegen Annahmen ab, um zu einer fundierten Schlussfolgerung zu gelangen. Führungskraft zu sein entbindet mich nicht davon, auf Details zu achten.

Überwinde Widerstände

Sobald ein Plan vereinbart wurde leite ich mein Team an, ihn konsequent auszuführen. Wenn ich auf Hindernisse stoße, tue ich alles, was ich kann, um uns zum Ziel zu bringen. Ich konzentriere mich darauf, Lösungen zu bieten, statt Ausreden zu suchen.

Sei aufgeschlossen und neugierig

Als Führungskraft in einem globalen Unternehmen fördere ich aktiv ein integratives und respektvolles Umfeld, in dem unterschiedliche Meinungen und Perspektiven willkommen sind. Ich rege offene Diskussionen an, um möglichst wirksame Entscheidungen zu fällen. Es gibt für mich ständig mehr zu lernen.

Denke unternehmerisch

Mit einer investitionsorientierten Denkweise treffe ich Entscheidungen, die dem gesamten Unternehmen zugute kommen und über mein Team und meine persönlichen Interessen hinausgehen. Ich betrachte andere Teams als Partner, nicht als Konkurrenten. Ich erkenne die Notwendigkeit an, zum Wohle des langfristigen Erfolgs von BizLink manchmal Kompromisse einzugehen.

Vertraue und bewerte

Indem ich klare Erwartungen und Überprüfungsmaßnahmen kommuniziere, befähige ich mein Team, die volle Verantwortung für seine Aufgaben zu übernehmen. Mit meinem Fachwissen stehe ich zur Verfügung, wenn es nötig ist, und gebe transparentes Feedback, wenn die Erwartungen nicht erfüllt werden.

Fördere zukünftige Talente

Ich setze mich persönlich dafür ein, mein Team zu coachen, damit es sein volles Potenzial entfalten kann. Ich mache Angebote, die die Entwicklung meiner Mitarbeitenden fördern. Es macht mir nichts aus, aus dem Rampenlicht zu treten, um meinen Teammitgliedern eine Chance zu geben, zu glänzen.

Steigere den Wert

Wir arbeiten hart daran, der bevorzugte strategische Partner unserer Kunden zu werden, und konkurrieren, indem wir Werte schaffen und nicht nur Preise senken. Ich konzentriere mich auf das, was am wichtigsten ist, und setze die Ressourcen des Unternehmens für Aktivitäten ein, die sowohl für interne als auch für externe Kunden einen erheblichen Wert darstellen.